SpiceJet 将 ESOP 计划扩展到中层员工、关键资源员工


预算承运人

消息人士周二表示,已将其员工持股计划 (ESOP) 计划扩展到某些中层员工以及“关键资源”员工,因为他们在 COVID-19 危机期间在公司中发挥的作用。 关键资源人员 是一组不易被替换的员工。 在 ESOP 计划下,员工获得在一段时间内归属的公司股票。 到目前为止,SpiceJet 的 员工持股计划 仅供高层管理人员使用。

SpiceJet 在过去几年中经历了一段艰难时期。 该航空公司报告称,2019-20 年和 2020-21 年的净亏损分别为 93.48 亿卢比和 99.83 亿卢比。

航空公司决定授予 面向中层员工的 ESOP 计划 以及关键资源人员的到来之际,两家航空公司都进行了改组

和新的承运人 阿卡萨航空 — 计划开始 飞行操作 今年。 这些运营商的进入创造了更多 工作机会 在里面 航空市场.

据消息人士透露,该航空公司向选择中层和关键资源人员发送了一封电子邮件,告诉他们“在过去三年中,你们都表现出色,表现出极大的奉献精神和韧性”,SpiceJet的管理层将喜欢对“你们每个人的辛勤工作”表示最高的感谢。

消息人士称,因此,为了表达诚挚的谢意,该航空公司正在为员工推出 ESOP 计划。



Source link

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.