美国 7 月职位空缺增加; 消费者信心反弹


美国 7 月职位空缺增加,上月数据大幅上修,表明劳动力需求持续强劲, 美国联邦储备 盖以维持其激进的加息。

劳工处周二发布的职位空缺和劳动力流动调查或 JOLTS 报告显示,上个月每个失业者都有 2 个工作岗位,表明劳动力市场状况极为紧张。 数百万人继续自愿辞职,这是对劳动力市场信心的表现。

“这 美联储 纽约 FWDBONDS 首席经济学家克里斯托弗·鲁普基 (Christopher Rupkey) 表示,今年已将货币限制提前到了前所未有的程度,经济没有给他们任何退缩的理由。“劳动力市场强劲如牛,有两个工作供失业者选择。”

7 月最后一天,衡量劳动力需求的职位空缺增加了 19.9 万个,达到 1123.9 万个。 6 月份的数据上修至 1104.0 万个职位空缺,而不是之前报告的 1069.8 万个。 路透社调查的经济学家此前预测有 1045 万个职位空缺。

上个月,运输、仓储和公用事业行业新增了 81,000 个职位空缺。 艺术、娱乐和休闲领域的职位空缺增加了 53,000 个,而联邦政府的职位空缺增加了 47,000 个,州和地方政府教育部门的职位空缺增加了 42,000 个。 但耐用品制造业的职位空缺减少了 47,000 个。

美联储正试图冷却对劳动力和整体经济的需求,以将通胀率降至 2% 的目标。

美联储主席 杰罗姆·鲍威尔 上周警告称,随着美国央行为使供需恢复平衡而大举加息,美国人正走向经济增长缓慢和失业率可能上升的痛苦时期。 自 3 月以来,美联储已将政策利率提高了 225 个基点。

上个月的职位空缺率从 6 月份的 6.8% 攀升至 6.9%。 招聘人数从 6 月的 645.6 万下滑至 638.2 万,招聘率保持在 4.2% 不变

裁员人数从 6 月的 140 万降至 139.8 万。 约 417.9 万人离职,低于 6 月份的 425.3 万人。 被政策制定者和经济学家视为衡量就业市场信心的指标的离职率从 6 月份的 2.8% 降至 2.7%。

运输、仓储和公用事业行业的辞职人数激增。 但是,在医疗保健和社会援助类别以及州和地方政府教育部门中退出的工人较少。

周二,美国经济咨商局另一份报告突显了对劳动力市场的信心,该报告显示其所谓的劳动力市场差异小幅下降至仍然很高的水平本月为 36.6,而 7 月为 36.8。 该指标与劳工部的失业率相关。

美股因数据下跌。 美元兑一篮子货币基本保持不变。 美国国债价格涨跌互现。

“市场将把这份报告误读为美联储将加息幅度超过预期的迹象,”称 杰米考克斯,弗吉尼亚州里士满哈里斯金融集团的管理合伙人。 “美联储容易犯错,通胀下降的可能性很大,而不是加息。”

假期计划增加
咨商局的整体消费者信心指数从 7 月份的 95.3 反弹至本月的 103.2,结束了连续三个月的下降。 经济学家曾预测该指数将攀升至 97.7。 消费者对未来 12 个月的通胀预期从 7 月份的 7.4% 降至 7.0%。

尽管通胀预期很高,但计划在未来六个月去度假的消费者比例上升至八个月高位。

计划在未来六个月购买汽车以及冰箱、洗衣机、烘干机和电视等主要家用电器的消费者比例也有所增加,这可能会在第三季度支撑消费者支出和经济增长.

由于供应链瓶颈,第二季度企业库存积累速度急剧放缓,适度的消费者支出有助于减轻对经济的部分冲击。 继 1-3 月季度收缩 1.6% 后,上季度国内生产总值折合成年率下降 0.6%。

尽管美联储激进的货币政策姿态导致抵押贷款利率上升,但更多的消费者计划在未来六个月内购买房屋。 这表明,尽管每月房价通胀的步伐有所放缓,但年度房价增长仍可能保持高位。

周二发布的第三份报告显示,继 5 月飙升 19.9% 后,6 月标准普尔 CoreLogic Case-Shiller 全国房价指数同比上涨 18.0%。

强劲的年度房价增长得到了第四份报告的证实。 联邦住房金融局 显示房价在 5 月份上涨 18.3% 之后,在截至 6 月份的 12 个月内上涨了 16.2%。



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